Бронювання
23.06.2026
Зміни у «Резерв+», ВОС 999 і як це вплине на критичність та бронювання
Чи чули ви, що у застосунку «Резерв+» відбулися зміни? Чи знаєте, як це вплине на бронювання і чи не забули ви внести зміни до списків? Сьогодні у наших відео та статті розкриємо нюанси останніх оновлень
- Категорія військового обліку працівника у «Резерв+»: що змінилося
- З якими наслідками щодо бронювання працівників стикалися роботодавці
- Як тепер відображаються категорії військового обліку в електронному ВОД
- Вимагаємо оновлені ВОД та вносимо зміни до списків військового обліку
- Чи можна бронювати працівника з ВОС 999 та статусом «солдат резерву»
Категорія військового обліку працівника у «Резерв+»: що змінилося
Як ви знаєте, «Резерв+» дає можливість завантажити електронний військово-обліковий документ (далі – ВОД).
В цьому електронному документі зазначена категорія обліку.
І хоч категорій обліку у нас є три, а саме: призовник, військовозобов’язаний і резервіст, понад два роки ми могли тільки гадати, хто у нас військовозобов’язаний, а хто резервіст.
Працівники часто не знали свою категорію обліку, а роботодавцям, яким надали лише електронний ВОД, така інформація була недоступна.
Отже, не виключено що у cписках за додатком 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) окремі працівники зазначені як військовозобов'язані, хоча насправді належать до категорії резервістів.
Але списки – то не велика проблема, тим більше, що Порядок № 1487 вимагає заповнювати списки саме з ВОД. Будуть зміни у ВОД, можна бути внести зміни у списках.
Більше турбує інше. Резервістів не тільки не можна забронювати, вони (ті, що не заброньовані) не входять до загальної кількості військовозобов’язаних для визначення квоти для бронювання.
З якими наслідками щодо бронювання працівників стикалися роботодавці
Роботодавець приймав працівника, який надав електронний ВОД. З ВОД було відомо, що це військовозобов’язаний, у якого немає ані порушень, ані розшуків. Отже, роботодавець, сподівався, що зможе забронювати працівника. Та й сам працівник на це сподівався.
Далі роботодавець подавав заяву на бронювання через «Дію» й отримував відмову. Виявлялося, що працівник не військовозобов’язаний, а резервіст.
Ще одна проблема, коли роботодавці, не довіряючи «Дії», вручну розраховували ліміти: включали до загальної кількості військовозобов’язаних працівника, який насправді був резервістом. А резервістів не може включати – вони не впливають на квоту.
Звісно, в разі проблеми, можна було б спробувати довести, що роботодавець не знав і не міг знати про категорію обліку, яка не вказала в електронному ВОД. Але це додатковий клопіт для роботодавця.
Зараз все змінилося. І роботодавець, і працівник можуть точно знати категорію обліку і будувати плани з урахуванням цих знань.
Підсумуємо сказане:
Раніше:
- в електронному ВОД – військовозобов’язаний;
- у паперовому ВОД – резервіст
- насправді – резервіст
Є навіть випадки, коли Дія давала можливість бронювати таких працівників. Принаймні, це підтверджують наші колеги.
Як тепер відображаються категорії військового обліку в електронному ВОД
З недавніх пір проблему вирішено. В електронному ВОД після останніх змін чітко відображається категорія військового обліку:
- у військовозобов'язаних – «військовозобов'язаний»;
- у резервістів – «резервіст»;
- у призовників – «призовник».
Тепер роботодавець точно знає, хто військовозобов’язаний, а хто резервіст.
Але у зв’язку з такими змінами виникає потреба отримати у працівників оновлений електронний ВОД та здійснити певні дії. Про них далі.
Вимагаємо оновлені ВОД та вносимо зміни до списків військового обліку
Перш за все радимо зобов’язати працівників оновити свій електронний ВОД і надати роздруківку роботодавцю.
Тепер і працівник, і роботодавець можуть побачити категорію військового обліку.
Раніше така графа теж була в електронному ВОД, але відображення категорії обліку було не коректним, адже категорію «Резервіст» застосунок відображав як військовозобов’язаний.
Також вам варто провести внутрішнє звіряння і якщо виявиться, що категорія обліку і роздруківці «Резерв+» не відповідає категорії обліку, що зафіксована у списках, потрібно внести відповідні зміни до списків. Достатньо просто внести до списків відповідну категорію у графі 2 та обов’язково вказати нові реквізити ВОД у графі 9.
Про такі зміни не потрібно повідомляти ТЦК.
Чи можна бронювати працівника з ВОС 999 та статусом «солдат резерву»
Не слід плутати резервіста і солдата резерву.
Якщо ви бачите ВОС 999 і слова «солдат резерву», то це точно військовозобов’язаний, якого можна бронювати.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Мінікурси на тему:
15 червня – останній день для усунення перевищення ліміту бронювання
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Заброньовані сумісники за іншим підприємством у списках (графа 14) за новою формою
Статті та консультації на тему:
Стенд з військового обліку: коли (не)обов’язково і що там має бути на думку ТЦК
Журнал обліку результатів перевірки та звіряння з ТЦК: як правильно заповнювати додаток 9
«Внутрішнє» звіряння списків з ВОД: складаємо графік
Військовий облік від А до Я: все, що треба у 2026 році
«Солдат резерву», ВОС 999: чи можна забронювати і що буде з відстрочкою після 04.05.2026
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Календар кадровика
06.11.2026
Звітні справи з 9 по 13 листопада 2026 року: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Ранковий кадровик
06.11.2026
Про критичність до 06.11, «дотяжку» до 25 941 грн, бронювання в Дія.Сіті, (не)скасування укриття після 04.12, інвалідність з 04.11 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
05.11.2026
(Не) потрібно розроньовувати працівника до 95%: що кажуть в Міненерго
Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго









