Очистити фільтр
21 березня 2025 р.
Зміни у строках зберігання документів з ВО, лікарняних для сумісників та передача трудових книжок до ПФУ: що важливо знати у 2025 році? Коротко про головне за тиждень 17.03 - 21.03.2025
Зберігання трудової книжки на підприємстві: що дозволено згідно з роз’ясненням Держпраці. Строки зберігання документів з військового обліку змінено: головне з Переліку № 578/5. Лікарняні для сумісників: зміни з 4 квітня. Призупинення трудового договору: чи може працівник піти у відпустку? Трудовий договір під час воєнного стану: усна чи письмова форма? Передача трудових книжок до ПФУ: строки оцифрування. Про це та інше – читайте у статті

Відсторонення працівника від роботи: коли можливе та як оформити
Роботодавець має право тимчасово відсторонити працівника від роботи за невиконання останнім своїх трудових обов’язків. Принаймні, до ухвалення остаточного рішення про подальшу (не)можливість виконувати працівником свою роботу згідно з укладеним трудовим договором. З’ясуємо підстави, документальне оформлення та наслідки такого відсторонення

20 березня 2025 р.
Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси
Чимало роботодавців використовують працю дистанційних працівників. При цьому, дистанційний працівник може територіально знаходитись в іншому, ніж роботодавець місті, регіоні або навіть в іншої країні (з урахуванням реалій воєнного часу). Тому і прийняття на роботу таких працівників, зазвичай, відбувається дистанційно. Але чи можна оформити на роботу працівника без появи в офісі роботодавця? Якщо так, то які нюанси слід врахувати роботодавцю

ФОП вперше наймає працівника: які документи обов’язкові
Вперше наймаєте працівників? Вітаємо з розширенням бізнесу! Але разом із новим статусом роботодавця з’являються нові обов’язки. Кожний підприємець (ФОП), який наймає хоча б одного працівника, повинен розпочати ведення кадрового обліку та оформити кілька обов’язкових документів. Яких саме? Розбираємося в матеріалі!

Чому не всі студенти та аспіранти 2023-2024 років отримують відстрочку від мобілізації
З травня 2024 року студенти та аспіранти можуть отримати відстрочку від мобілізації на підставі довідки про здобувача освіти з ЄДЕБО або через "Резерв+" внаслідок взаємодії між Реєстром призовників, військовозобов'язаних і резервістів та ЄДЕБО. Але зараз тисячі студентів та аспірантів, що вступили у 2023-2024 роках, не можуть оформити відстрочку

19 березня 2025 р.
Анулювання бронювання за Постановами №№ 45 та 76: правила та алгоритм дій роботодавця
Чи може роботодавець анулювати бронювання за постановою № 45? А головне: чи треба вдаватися до цього і переброньовувати до 1 квітня 2025 працівників за нормами постанови № 76? Відповіді вже є у нашій статті

Переведення годинника 30 березня 2025: як це вплине на роботу і зарплату
Обіцяного скасування переходу на літній час не відбулося. 30 березня 2025 року з ймовірністю 99,99 % Україна переведе годинник на годину вперед. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відповіді на основні питання ми вже підготували

18 березня 2025 р.
17 березня 2025 р.
Військово-обліковий документ при працевлаштуванні: обов’язок чи формальність? Судова практика та відповідальність
З квітня 2021 року, юрособи можуть приймати на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів лише за умови надання ними військово-облікового документа (далі – ВОД). Це ж правило стосується й студентів, яких можна приймати на навчання тільки за наявності ВОД. Чи покарають за порушення цих вимог? Розбираємо цікаве рішення суду

14 березня 2025 р.
Розрахунок середньої зарплати для бронювання – роз'яснення, зміни у призупиненні трудового договору та заява / наказ для відпустки без збереження зарплати. Коротко про головне за тиждень 10.03 - 14.03.2025
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: де перевірити штрафи після 10.03. Середня зарплата для отримання критичності: нове роз’яснення Мінекономіки. Нові правила оплати праці держслужбовців: класифікація посад і преміювання за результатами. Зміни до закону про трудові відносини під час воєнного стану: призупинення, комунікація та відпустки. Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: нова заява і наказ для продовження. Пересилання трудових книжок: як оформити згоду, адресу та передачу через довірену особу. Про це та інше – читайте у статті

Журнали реєстрації заяв та наказів: зразки та шаблони
За якими формами вести журнали реєстрації заяв та наказів? Скільки журналів має бути на підприємстві? Як заповнювати журнали реєстрації? На ці та інші запитання відповіді знайдете у нашій статті. До вашої уваги також зразки заповнення журналів реєстрації заяв та наказів.

Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

13 березня 2025 р.
Заповнення списків персонального військового обліку, якщо є тільки електронний військово-обліковий документ
Усе більше запитань доводиться чути про заповнення Списків персонального військового обліку (додаток 5) у разі подання електронного військово облікового документа. Нагадуємо про нюанси ведення таких списків та шукаємо шляхи для їх заповнення

Платформі Kadroland – 5 років! Свято в нас, а подарунки – у Вас
Впродовж 5 років ми допомагали кадровикам України ставати кращими у своїй справі: навчали, відповідали на складні запитання, відстежували зміни в законодавстві та розбиралися у кадрових головоломках разом із Вами. А головне, нас завжди надихали ваші прагнення до розвитку, стійкість в складних ситуаціях та професіоналізм! Доєднуйтеся до святкування та отримуйте круті подарунки

Звільнення під час лікарняного чи відпустки: правила та нюанси
На практиці у роботодавців часто-густо виникає запитання: чи можна звільнити працівника під час його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці? У статті з’ясуємо, в яких випадках можливе таке звільнення, а також розглянемо деякі нюанси оформлення звільнень під час відпустки або лікарняного

12 березня 2025 р.
Працівника по дорозі на роботу забрали в ТЦК: що та як відобразити в кадровому обліку
Ситуація, коли по дорозі на роботу того чи іншого працівника затримують представники ТЦК, у реаліях сьогодення трапляється доволі часто. Здебільшого працівник навіть не встигає зателефонувати та повідомити, що на роботу з’явитися не зможе з цілком зрозумілих причин. Ніяких підтверджуючих документів, звісно, в цьому випадку у роботодавця немає. Тому у кадровиків виникають запитання, що та як оформлювати стосовно такого працівника? Відповімо на них у статті

Наказ з руху учнів у закладі освіти
До якої групи наказів, встановленої Правилами № 1000/5, належать накази з руху учнів, що створюються у результаті діяльності закладів загальної середньої освіти? Який строк зберігання цих наказів? І яке літерне позначення доцільно надавати їм під час реєстрації? Все це з’ясуємо у нашій статті

11 березня 2025 р.
Продовження відпустки після лікарняного: зразки та шаблони
Під час щорічної або соцвідпустки на дітей працівник захворів. За законодавством дні відпустки, на які припала непрацездатність, можна перенести на інший строк або ж продовжити відпустку після лікарняного. Розбираємося із нюансами та наводимо зразки заяви та наказу для ситуації, коли відпустку продовжують





