Звіти до ТЦК: що подаємо і в які строки

Робоча інструкція прибиральника територій є обов’язковим внутрішнім документом підприємства, який визначає трудові обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги працівника. Під час розроблення інструкції роботодавцю слід враховувати вимоги ДКХП, специфіку роботи підприємства та обов’язково погоджувати документ із профспілкою або уповноваженим представником трудового колективу.

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Увага: додано критерії від НАДС! Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Державна служба України з питань праці нагадала основні правила оформлення працівника на роботу. Роботодавцям пояснили, які документи має подати працівник та які обов'язкові дії слід виконати перед допуском до роботи

До 20 червня 2026 року роботодавці мають подати до ТЦК інформацію про транспорт і водіїв, однак свіже рішення суду суттєво змінює підхід до цього обов’язку. Чи повинні звітувати всі підприємства (навіть без техніки та працівників-водіїв) і які штрафи загрожують за неподання – далі

Є потреба перевести деяких працівників на іншу посаду, але вони не погоджуються. Чи можна під час війни з виробничої необхідності зробити таке переведення примусово?

До завершення перехідного періоду для оцифрування трудових книжок залишилося менше одного місяця. У ПФУ нагадали покроковий алгоритм подання скан-копій трудових книжок та інших документів

У парламенті зареєстровано ініціативи, які можуть змінити підхід до строків військової служби під час війни. Законопроєкти передбачають можливість демобілізації після 24 місяців служби за умови участі в бойових діях, а також нову поетапну модель служби з «базовими циклами» та гарантованими варіантами для військових після їх завершення

У Раді пропонують запровадити гарантовані цикли служби, відновлення та ротації для військовослужбовців. А також гарантії надання відпусток без затримок і винятків

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15242 «Про обов’язкову ротацію та граничні терміни служби в умовах війни». Документ передбачає обмеження безперервного перебування військовослужбовців у районі бойових дій

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15231, який передбачає багаторівневу модель військової служби – із базовою підготовкою, активним і оперативним резервом. Документ встановлює 12 місяців базової служби, щорічні збори та гарантії для працівників – розповідаємо, що зміниться

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15243, який пропонує зробити базову військову підготовку обов’язковою для всіх громадян та запровадити щорічні навчальні збори тривалістю від одного місяця

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15232 «Про прозору систему призову та мобілізаційної черговості». Документ передбачає створення Єдиного реєстру мобілізаційних потреб, у якому міститиметься інформація про черговість мобілізації, критерії призову та вимоги до військовозобов’язаних

Прийняли працівника на роботу, перевірили – розшуку не було. Подали відомості до ПФУ, на другий день вже Дія дала можливість подати по ньому заявку. Але через 18 годин після подання у працівника з’явився розшук. Чи буде відмова в Дії, чи вже забронюють, т.я. на момент подачі розшуку не було?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15236 про реформу ТЦК та СП і нову сервісну модель мобілізації. Зокрема, документ передбачає повну цифровізацію процесів мобілізації, в тому числі й виключне вручення повісток в електронній формі з фіксацією отримання

Якщо установа вперше передає документи до державного архіву, без подання історичної довідки до архівного фонду зазвичай не обійтися. У цьому документі узагальнюють відомості про історію установи, формування її архівного фонду та склад документів, що підлягають тривалому зберіганню. У статті пояснимо, як скласти історичну довідку, на що звернути увагу під час її оформлення та хто має її підписувати

Працівник щороку йде у відпустку на 10 днів, кожного разу за новий робочий рік. При цьому неподільна частина щорічної відпустки (14 днів) залишається невикористаною. Чи є це порушенням?

У Держпраці роз’яснили, чи має право роботодавець оформити звільнення «за власним бажанням» без заяви працівника та як впливає на це призупинення трудового договору

Чи мають право пенсіонери за віком та ветерани праці особливі права на відпустку?

У Держпраці нагадали, що окремі роботодавці можуть застосовувати спрощений режим регулювання трудових відносин. Йдеться про спеціальний формат організації праці, за якого частина кадрової документації може не вестися, а ключові умови співпраці визначаються безпосередньо трудовим договором

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору